許多企業(yè)的管理者都非常重視產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和推廣，卻往往忽視了企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和培養(yǎng)。

事實(shí)上，企業(yè)（廠）內(nèi)部良好的企業(yè)文化氛圍，不僅能使客戶對(duì)貴公司產(chǎn)生信任和好感，還能增加產(chǎn)品的銷量和訂單量，也會(huì)讓你的員工對(duì)公司產(chǎn)生榮辱與共的認(rèn)同感，把企業(yè)當(dāng)成自己的家。

只有這樣，才能保證從原材料進(jìn)場(chǎng)到產(chǎn)品出廠銷售的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到最好。企業(yè)文化包含很多方面，今天我們就來簡單的探討一下企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)。

文化墻的主要功能是讓企業(yè)的文化氛圍和精神在潤物細(xì)無聲中，讓客戶了解企業(yè)的理念，讓員工對(duì)企業(yè)的目標(biāo)和責(zé)任一目了然，從而達(dá)到潛移默化的效果。

企業(yè)文化墻的要素有以下幾點(diǎn)：

1、精神文化：包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道德等。

2、制度文化：企業(yè)的各種規(guī)章制度，以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。

3、物質(zhì)文化：包括廠容、廠紀(jì)、企業(yè)標(biāo)識(shí)等。

在我們接觸的企業(yè)（廠）中，外資企業(yè)比內(nèi)資企業(yè)更重視這方面的工作。但我們堅(jiān)信，隨著中國從制造轉(zhuǎn)向創(chuàng)造的升級(jí)過程中，國內(nèi)企業(yè)會(huì)越來越重視企業(yè)文化的，逐步形成和確立中國企業(yè)自己獨(dú)特的精神成果和思想觀念。

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